一床鸭绒被、一套精美的茶具、几桶大豆油……现如今，这些超级老套的年终奖励方式早已退出了历史舞台，取而代之的是直接奖励现金，可每年年底都是现金奖励，却又显得单一、庸俗，早没了当初大把现金到手时的兴奋和刺激。年关，到底选择怎样的方式奖励优秀的员工？奖励旅游，成为各大公司的首选。
企业
能有效促进员工积极性
某大型私营企业人力资源部经理告诉记者，他们曾在企业中做过调查问卷，结果显示，选择年终奖奖励旅游的员工达到80%以上。对于企业来说，奖励旅游的效果也要比发放奖金好得多：对于一个经济效益较好的企业，没有奖励或者不是很恰当的奖励达不到激励员工工作的目的，象征性地发放奖金员工不以为然，而太多的现金奖励企业又无法承受。奖励旅游的方式再好不过，尤其在过年之前的这段时间，给忙了一年的优秀员工和他们的家属一次外出旅游的机会，既是奖励，又能拉近企业与员工的距离。
员工
对今后工作开展有帮助
在某通讯公司工作的李先生年初随着公司其他优秀员工到欧洲玩了两个礼拜，回来后精神十足，对公司今年独辟蹊径的奖励方式赞不绝口：“我觉得这种奖励方式比发奖金、发东西好多了，说实话，我们公司效益比较好，员工不缺那点奖金，以旅游的方式作为奖励很好，在外面放松了心情，得到了休闲，也增进了同事之间的感情，对以后的工作也有促进，真是一举多得的奖励。”
旅行社
旅游业务一个新的增长点
目前，长春市旅游市场已进入微利时代：旺季各旅行社惨烈竞争，淡季勉强维持。而奖励旅游基本是以团队为主，可以填补旅行社淡季的空白。在各家旅行社都在寻找新的业务增长点时，奖励旅游便成了各旅行社竞相争抢的“香饽饽”。某旅行社经理李先生告诉记者，目前已与几家大型企业谈好了相关事宜，春节前夕将会有几个奖励旅游的团队发往各地。据了解，对于规模较大的旅行社来说，奖励旅游的收入至少可占旅行社收入的10%。
本报记者 聂尧
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奖励旅游 这些地儿您试试
既然奖励优秀员工去旅游得到了很多企业的首肯，那么以下这些各具特色的旅游线路，您不妨参考一下，试一试。
推荐线路一
海南环岛六日游
推荐理由：很多游客一提到海南就会头疼，害怕那里的强制消费，害怕那里的强制购物，可无论怎样，海南确实是个旅游的好地方，沙滩、海浪、夕阳、椰树……所有一切不和谐之处，在海南那让人为之惊叹的景色面前，都变得无所谓。让人欣慰的是，海南当地也正全力解决那些与美景相悖的问题。
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